あかるい職場とは何か
2018年 06月 19日
こんにちは(^^)
広報担当の馬渕です!
いつも弊社のブログをご覧いただきありがとうございます。
今日は、先日弊社ギャラリーにて協力会社の皆様と実施した
「現場マナーアップ研修」についてのお話です。
近頃「パワハラ」「セクハラ」「体罰」などの様々な問題が
取り上げられていますよね。
心が痛むようなニュースも多く目にします。
そこで、明るい職場で気持ちよく働くことを目指す私たちは
今回の研修テーマを「職場のパワーハラスメント」としました。
とても難しいテーマでした。
研修は厚生労働省の資料をもとに進めていきました。
が、ビデオ検証・・・見ているだけで心苦しかったです。
耳を塞ぎたくなるようなシーンが沢山ありました。
実際にパワハラを経験した方はどれほど辛い思いをしたのか
日々どんな気持ちで過ごしていたのか、と考えさせられました。
また、意見交換では
「危険な場所で作業をする際、つい口調が荒くなってしまう。」
「パワハラにならない叱り方で本当に指導になるのか。」
「まず、職場環境を改善すべきではないのか。」などと
参加者の方からもたくさんの意見を頂きました。
経営者や指導者の方も「パワハラ」という問題について
日頃から様々な悩みや問題を抱えていたようです。
今回の研修を通して、パワハラをしないさせないことも大切ですが
「パワハラにならない環境づくり」もとても重要だと感じました。
「風通しの良い職場」「社員同士の信頼関係」が改善されることで
建設現場などでの安全対策にも繋がるのではないかと思います。
協力会者の皆様、お忙しい中ご参加いただきありがとうございました。
とても良い研修になりました!!
広報担当の馬渕です!
いつも弊社のブログをご覧いただきありがとうございます。
今日は、先日弊社ギャラリーにて協力会社の皆様と実施した
「現場マナーアップ研修」についてのお話です。
近頃「パワハラ」「セクハラ」「体罰」などの様々な問題が
取り上げられていますよね。
心が痛むようなニュースも多く目にします。
そこで、明るい職場で気持ちよく働くことを目指す私たちは
今回の研修テーマを「職場のパワーハラスメント」としました。
とても難しいテーマでした。
研修は厚生労働省の資料をもとに進めていきました。
が、ビデオ検証・・・見ているだけで心苦しかったです。
耳を塞ぎたくなるようなシーンが沢山ありました。
実際にパワハラを経験した方はどれほど辛い思いをしたのか
日々どんな気持ちで過ごしていたのか、と考えさせられました。
また、意見交換では
「危険な場所で作業をする際、つい口調が荒くなってしまう。」
「パワハラにならない叱り方で本当に指導になるのか。」
「まず、職場環境を改善すべきではないのか。」などと
参加者の方からもたくさんの意見を頂きました。
経営者や指導者の方も「パワハラ」という問題について
日頃から様々な悩みや問題を抱えていたようです。
「パワハラにならない環境づくり」もとても重要だと感じました。
「風通しの良い職場」「社員同士の信頼関係」が改善されることで
建設現場などでの安全対策にも繋がるのではないかと思います。
協力会者の皆様、お忙しい中ご参加いただきありがとうございました。
とても良い研修になりました!!
by kanamarusyain
| 2018-06-19 17:08
| 金丸工務店の活動